5月17日，海汇集团第二届职工创新大赛暨第二届以职工名字命名先进操作法表彰会议在集团总部召开。县总工会党组成员、副主席李培育讲话，集团副总裁李芳仁做要求，集团工会主席王孝松主持会议。

李培育代表县总工会对集团成功举办第二届职工创新大赛和第二届以职工名字命名先进操作法活动表示祝贺，对集团工会助力助推企业发展，密切联系职工群众，不断创新活动形式，丰富活动内涵，激发职工创新创造活力，主动担当作为等发挥的作用给予肯定，并对下步继续做好工会工作提出了具体要求。

会上，尉志伟解读了《海汇集团职工技术创新成果评选标准》；田子霞解读了《海汇集团职工“五小”创新成果评选标准》《海汇集团以职工名字命名先进操作（服务）法评选标准》；张春涛宣读了《关于表彰海汇集团第二届职工创新大赛暨第二届以职工名字命名先进操作法获奖人员的通报》；随后对28名获奖人员进行了颁奖。

五小”创新成果奖一等奖、技术创新成果奖一等奖、以职工名字命名先进操作法获奖代表人员分别做了交流发言。

李芳仁代表集团行政领导班子向踊跃参加创新大赛及以职工名字命名先进操作法活动，并向获得优异成绩的各位同事表示祝贺，对活动的顺利举办表示肯定，并要求获奖人员要珍惜荣誉，戒骄戒躁，在创新工作上再接再厉，勇攀高峰，再创佳绩。 

李芳仁就如何做好集团下步的职工创新工作提出了六项要求：一是持续提升职工创新能力；二是提高全员创新意识，打造全员创新企业；三是完善激励机制，营造创新氛围；四是促进创新成果转化，加快创新项目实施落地；五是创新工作方法，深挖个人潜能；六是加大总结推广力度，更好服务经营生产。

王孝松就贯彻落实好本次会议精神进行了强调，要求各单位要全力营造浓厚的创新氛围，优化建设创新平台，培育一流的技术创新人才队伍。继续加大创新奖励力度，激发全员创新热情，让创新产生更多动力，为集团加速聚力康复，打好三年翻身仗，圆满完成集团二次创业六五征程任务目标贡献创新新力量。